ಟಾಟಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರತನ್ ಟಾಟಾ ಅವರ ಮಾತು ನಡೆಯಲ್ವಾ ??
ಪುಣೆ, ಜುಲೈ 28: ಪುಣೆ ಮೂಲದ ಟಾಟಾ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ನ ನೌಕರರು ಶುಕ್ರವಾರ (ಜುಲೈ 24) ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರಿಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮನ್ನು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ, ಅದೇ ದಿನ ಟಾಟಾ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರತನ್ ಟಾಟಾ ಅವರು ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಒಂದಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಕೋವಿಡ್ ನಂತರ ಚೇತರಿಕೆ ಕಾಣಲು ಏಕೈಕ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಐಟಿ ನೌಕರರ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನೌಕರರ ಸೆನೆಟ್ (ನೈಟ್ಸ್), ಟಾಟಾ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (ಟಿಟಿಎಲ್) ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸುವಂತೆ ಕೋರಿ ಅಧಿಕೃತ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಿದೆ.
ನೈಟ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರವರೆಗೆ ಸುಮಾರು 400 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಬೆಂಚ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಫರ್ಲಫ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ದೂರಿನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫರ್ಲೋಫ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ವೇತನದಾರರಾಗಿರುವಾಗ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರವರೆಗೆ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರಿಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ನೈಟ್ಸ್ನ ಹರ್ಪ್ರೀತ್ ಸಿಂಗ್ ಸಲೂಜಾ ಅವರು, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಮಧ್ಯೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದಿರಲು ಅಥವಾ ನೌಕರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸದಿರಲು ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶವಿರುವಾಗ ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಡೆದು ಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಕಠಿಣ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಷಯವು ಏಕಕಾಲೀನ ಪಟ್ಟಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಲೂಜಾ ಹೇಳಿದರು.
ಕಳೆದ 12 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಟಾಟಾ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ದಿ ಫೆಡರಲ್ ಗೆ, “ನನಗೆ ಇತರರಂತೆ ಇಮೇಲ್ ಬಂದಿದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮನ್ನು ತುರ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ ಕೇಳಲಾಯಿತು. ನನ್ನ ವಯಸ್ಸಾದ ಪೋಷಕರು, ಹೆಂಡತಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಆರು ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕುಟುಂಬವಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ಡಿಸೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ ನನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಏಕಾಂಗಿ ಸಂಪಾದಿಸುವ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ನನ್ನ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೋಷಿಸಲಿ? ನಾನು ಗೃಹ ಸಾಲ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಸಹ ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕಿದ್ದು, ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಲಿ ಎಂದು ಕೇಳಿದ್ದಾರೆ.
“ನಾವು ಟಾಟಾ ಹೆಸರನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ತಲೆಮಾರುಗಳಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿರುವ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇಷ್ಟು ದಿನದಿಂದ ಇದ್ದೇನೆ . ಆದರೆ ಈಗ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ನನಗೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ರತನ್ ಟಾಟಾ ಅವರು ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಹಿಂದೆ ಕೊಟ್ಟ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದರು.
ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೂಡ ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೌಕರರು ಹೇಳಿದರು. ಆದರೆ ಈಗದ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಆ ಎಲ್ಲ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮರೆತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಫೋರಂ ಫಾರ್ ಐಟಿ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಪದ್ಮಜಾ ಪವಾರ್ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಬಲವಂತವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೊರತಾಗಿ ಟಿಸಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಟಿಟಿಎಲ್ನಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ.
ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫ್ರೆಶರ್ಗಳು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಬೆಂಚ್ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್ನಿಂದ ಪೂರ್ಣ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರಿಗೆ ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಂತೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದರು.
