ಈ ವರ್ಷದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಲ್ಲಿ ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ಮೊತ್ತ ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲ ?

1 min read
central da hike cash voucher higher salaries next year Central employees

ಈ ವರ್ಷದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಲ್ಲಿ ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ಮೊತ್ತ ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲ ?

ಹೊಸದಿಲ್ಲಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ25: ಈ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ 7.7% ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಭಾರತ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಯಾನ್(AON) ಬುಧವಾರ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷ  ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿರುವ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಯ ಹೊಸ ನೀತಿಯಿಂದಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯನಿಧಿ (ಪಿಎಫ್) ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.
central da hike salary hike central government cash voucher Central employees higher salaries next year salary hike

ಇತ್ತೀಚಿನ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 8821 ರಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು 2021 ರಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ 7.7 ಶೇಕಡಾ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ. ಇದು 2020 ರಲ್ಲಿನ ಶೇ 6.1 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಅಯಾನ್(AON) 38 ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ 1,200 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ.

2020 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು 5-10 ಶೇಕಡಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡುವ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವಿದೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಐಟಿಗಳು, ಜೀವ ವಿಜ್ಞಾನ, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎಫ್‌ಎಂಸಿಜಿ 2021 ರಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಎಂದು ಭಾರತದ ಅಯಾನ್(AON)ನ ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರರಾದ ರೂಪಾಂಕ್ ಚೌಧರಿ ದಿನಪತ್ರಿಕೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ವಿಸಿ ಬೆಂಬಲಿತ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರು ಶೇಕಡಾ 10 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಏರಿಕೆ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಶೇಕಡಾ 9.70 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ‌ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ನಂತರ ಗೇಮಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮವು ಶೇಕಡಾ 8.10 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆ ‌ಮಾಡುವ ಸಂಭವವಿದೆ. ರಾಸಾಯನಿಕ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಸಹ ಶೇಕಡಾ 8 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
central da hike salary hike central government cash voucher Central employees higher salaries next year salary hike

ಮುಂಬರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು 2021 ರ ಏರಿಕೆ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅಯಾನ್(AON)ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲ ವ್ಯವಹಾರದ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ನಿತಿನ್ ಸೇಥಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಉದ್ದೇಶಿತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಗ್ರ್ಯಾಚುಟಿ, ರಜೆ ಎನ್‌ಕ್ಯಾಶ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯನಿಧಿ ಮುಂತಾದ ಬೆನಿಫಿಟ್ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಬಂಧನೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಹಾರ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಸೇಥಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

YOU MUST READ

Copyright © All rights reserved | SaakshaTV | JustInit DigiTech Pvt Ltd