ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಮುಂದಾದ ಎಸ್’ಬಿಐ – 25 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ
ಹೊಸದಿಲ್ಲಿ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್07: ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಂಕ್, ಸ್ಟೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ (ಎಸ್ಬಿಐ) ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು (ವಿಆರ್ಎಸ್) ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 30,190 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 2020 ರ ಮಾರ್ಚ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ 2.49 ಲಕ್ಷವಾಗಿದ್ದು, ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 2.57 ಲಕ್ಷ ಆಗಿತ್ತು
ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಆರ್ಎಸ್ಗಾಗಿ ಕರಡು ಯೋಜನೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಮಂಡಳಿಯ ಅನುಮೋದನೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಯೋಜನೆ – ‘ಸೆಕೆಂಡ್ ಇನ್ನಿಂಗ್ಸ್ ಟ್ಯಾಪ್ ವಿಆರ್ಎಸ್ -2020’ – ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಎಸ್ಬಿಐ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ: ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಈ ಯೋಜನೆಯು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾಚುರೇಶನ್ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪಿದ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಉತ್ತಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರದ, ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಹೊರಗೆ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ನಿರ್ಗಮನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಟ್-ಆಫ್ ದಿನಾಂಕದಂದು 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಅಥವಾ 55 ವರ್ಷ ಪೂರೈಸಿದ ಎಲ್ಲ ಖಾಯಂ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಿಆರ್ಎಸ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 1 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲಿದ್ದು, ಫೆಬ್ರವರಿ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವಿಆರ್ಎಸ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.
ಉದ್ದೇಶಿತ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಒಟ್ಟು 11,565 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು 18,625 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಜುಲೈ 2020 ರ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಶೇಕಡಾ 30 ರಷ್ಟು ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಬಯಸಿದರೆ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಒಟ್ಟು ನಿವ್ವಳ ಉಳಿತಾಯ 1,662.86 ಕೋಟಿ ರೂ ಆಗುತ್ತದೆ.
ವಿಆರ್ಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗೆ (ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ) ಶೇಕಡಾ 50 ರಷ್ಟು ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಗರಿಷ್ಠ 18 ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ ಡ್ರಾ ವೇತನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ವಿಆರ್ಎಸ್ ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ, ಪಿಂಚಣಿ, ಭವಿಷ್ಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಂತಹ ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು.